Träning för alla

Träning för alla innebär inte att allt ska vara för alla. Men Friskis strävar hela tiden efter att kunna erbjuda något som passar alla. Alla oavsett fysiska eller mentala förutsättningar, oavsett ålder eller var du befinner dig i livet och alla oavsett preferens eller ambitionsnivå. 

Upptäck vår träning

Kampanjen Sociala medier kommentarer

Vi speglar och bjuder in alla

Friskis strävar alltid efter att skildra samhället och visa på en bredd och representation både i ålder, kön, etnicitet, stil, mm. Detta tänker vi extra mycket på när vi gör reklamkampanjer eller väljer vilka bilder och filmer vi publicera i olika kanaler. Vi tror på att bilden av den tränande människan inte följer en särskild norm utan ser ut på alla möjliga tänkbara sätt.

Love the way you are

Friskis ska vara tillgängligt

Att vara tillgängligt kan innebära att det finns en Friskisanläggning nära dig. Men det kan också innebär att du kan ta dig in i och ta dig fram på anläggningen, eller att du med synnedsättning ska kunna boka pass. Tillgänglighet innebär olika saker för olika människor och vi jobbar aktivt med att göra Friskis så tillgängligt som möjligt, oavsett dina förutsättningar.

Hitta våra mest tillgängliga anläggningar
Enskild dusch

Vi skapar gemenskap för fler

För många är Friskis en mötesplats där du kan känna gemenskap och blir respekterad för den du är. Den känslan tror vi att vi kan skapa för fler och hoppas kunna bidra med integrationen mellan olika grupper i samhället. Dels är det något som genomsyrar all vår verksamhet, dels gör vi riktade insatser för olika grupper.

Tillsammans tränar vi - ett integrationsprojekt
Seniorklubben - en mötesplats för äldre


Vi jobbar aktivt med likabehandling

Alla som kommer i kontakt med Friskis ska bli väl behandlade. Hur vi bemöter vår omgivning styrs ofta av normer och våra egna erfarenheter. För att bryta ett normativt tänk utbildar vi alla våra medarbetare och funktionärer i dessa frågor. F&S Stockholm har också tillsatt en likabehandlingsgrupp som består av personer i organisationen med olika roller, bakgrund och erfarenheter, vars uppdrag är att synliggöra områden där vi brister och hitta bra lösningar. Vill du bidra?

Kontakta oss på likabehandling@sthlm.friskissvettis.se.